Государственная
инспекция труда в Калининградской области
Контакты
 
Адрес: 236040
г. Калининград ,
ул. Сергеева, д. 14, каб. 105
Схема проезда
Телефон: Телефон/факс ГИТ: (4012) 99-36-14; Телефон по работе с обращениями граждан: (4012) 99-36-12
(4012) 99-36-12
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

16.11.2017 15:50:00 Объявляем конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы

16.11.2017 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантных должностей:
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
2) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Государственная гражданская служба"

07.11.2017 16:10:00 Задолженность по заработной плате в регионе

По сведениям, представляемым территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области (Калининградстатат) задолженность по заработной плате на 01.10.2017 года составляет: 15309 (тыс. руб.)
- ООО «Сибирский деликатес Калининград» (банкрот) - 10827 тыс. руб. (241 чел.);
- Филиал «СУ №313» ФГУП «ГУССТ №3 при Спецстрое России» - 4482 тыс. руб. (123 чел.).
По оперативным данным Государственной инспекции труда в Калининградской области задолженность по заработной плате в регионе на 02.11.2017 года составляет 5665,9  тыс. руб. и  имеется у следующих хозяйствующих субъектов:
- ООО «БалтАгроКорм» (банкрот) - 2020 тыс. руб. (27 чел.);
- АО «Фаворит» - 3645,9 тыс. руб. (42 чел.);
По данным Министерства социальной политики Калининградской области задолженность по заработной плате в регионе на 02.11.2017 года имеется у следующих хозяйствующих субъектов:
- ООО «БВСУ» (банкрот) - 12399 тыс. руб. (582 чел.);
- ООО «РосСпецСтрой Калининград» - 901 руб. (27 чел.);
- ОАО «Балтийский комбинат» (банкрот) - 2672 тыс. руб. (6 чел.);
- ООО «Черняховский мясокомбинат» (банкрот) – 700 тыс. руб. (152 чел.);
- ООО «Фиш продактс» - 2278 тыс. руб. (130 чел.).
Общая сумма задолженности по региону – 39924,9 (тыс. руб.).

06.11.2017 16:51:00 О применении проверочных листов при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

            С 01.01.2017 Федеральным законом от 03.07.2016  № 277-ФЗ в ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ) введены положения об использовании при проведении плановых проверок органами государственного контроля (надзора) проверочных листов (списков контрольных вопросов). Так, ч. 11.2 обновленной статьи установлено, что обязанность использования проверочных листов (списков контрольных вопросов) может быть предусмотрена при проведении плановых проверок всех или отдельных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также обусловлена отнесением деятельности последних к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.
            Роструд является одним из участников реформы контрольно-надзорной деятельности, целью которой является сокращение административной нагрузки на бизнес, снижение количества смертельных случаев, травматизма, экономических потерь и ущерба по рискам.
В настоящее время разработаны и размещены на сайте Роструда 107 проверочных листов. При подготовке проверочных листов Рострудом проводился анализ требований трудового законодательства, по результатам которого в проверочные листы вошли обязательные требования, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения недопущения возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан. Использование проверочных листов должностными лицами Государственной инспекции труда при проведении плановых проверок обязательно к использованию с 01.01.2018 года.
        Проверочное листы (список контрольных вопросов) применяются в работе органов государственного контроля (надзора) для достижения следующих целей:
1) Упорядочение, формализация и унификация процедуры проведения проверок и оптимизации деятельности органов государственного контроля (надзора);
2) Повышение качества плановых проверок;
3) Снижение административной нагрузки на подконтрольных субъектов при сохранении необходимого уровня безопасности охраняемых законов ценностей.
       Кроме того, предприниматели могут самостоятельно проверить, насколько у них соблюдены требования безопасности.

03.11.2017 10:00:00 О переносе выходных дней в 2018 году

      Постановлением  Правительства РФ № 1250 от 14.10.2017 г.  "О переносе выходных дней в 2018 году" определено количество праздничных дней отдыха в 2018 году.

       Установлено, что выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 ТК РФ переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.
       Таким образом, в 2018 году россияне будут отдыхать:
с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
с 23 по 25 февраля;
с 8 по 11 марта;
с 29 апреля по 2 мая и 9 мая;
с 10 по 12 июня;
с 3 по 5 ноября.



02.11.2017 15:25:00 Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 октября 2017 года


           1 октября 2017 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Поправки связаны с введением возрастного ограничения для лиц, которые занимают должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным и местным органам исполнительной власти.
            Изменения в Трудовой кодекс РФ внес Федеральный закон от 29.07.2017 №256-ФЗ, который вступил в силу 1 октября 2017 года. Законодатели ограничили возраст главных врачей и их заместителей федеральных, региональных и муниципальных медицинских учреждений.
            Соответствующие поправки внесены в статью 350 ТК РФ, которая регулирует особенности труда медицинских работников. В соответствии с ее новой редакцией возраст лиц, которые занимают должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным и местным органам исполнительной власти, не может превышать 65 лет. По достижении этого возраста такие главные врачи и их заместители должны быть переведены с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
            При этом учредители и руководители таких медицинских организаций могут продлить срок пребывания в должности главврача или его заместителя до достижения им возраста семидесяти лет. Для этого необходимо представление общего собрания (конференции) работников соответствующей медицинской организации.
            Достижение предельного возраста будет являться одним из оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, для прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации.

01.09.2017 09:11:00 Итоги работы за неделю!

За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников в следующих организациях

- МАОУ СОШ №29 В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - не произведена оплата труда за совмещение должностей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации; - не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты за совмещение должностей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.
-  ООО «Деним» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - не произведена оплата за работу в выходные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации; - не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты за работу в выходные дни в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. 
- ООО «Деним» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - не произведена оплата за работу в выходные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации; - не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты за работу в выходные дни в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. 
-  МБОУ ДО «ДШИ им. Д.Б. Кабалевского» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - предписание не исполнено в установленный срок в соответствии с ч. 23 ст. 19.5 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. -
 - МАДОУ Д/С №113 В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - нарушен срок выплаты заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. 
- 25.08.2017 года Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников в ООО «Евроритейл» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - работник не ознакомлен под роспись с картой специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. 
-  Управление образования Балтийского муниципального района В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - трудовая книжка работнику на руки в день увольнения не выдана в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

30.08.2017 16:06:00 Воспрепятствование проведению проверки

      Государственная инспекция труда в Калининградской области предупреждает нерадивых работодателей, что не предоставление документов, запрошенных ГИТ для проведения проверки может обойтись им дороже, чем если проверка все же была бы проведена. 
      В случае, когда организация не представила в орган государственного надзора запрошенные документы и тем самым воспрепятствовала проведению проверки соблюдения трудового законодательства, инспекция труда составляет протокол об административном правонарушении и направляет материалы в суд. По материалам Государственной инспекции труда мировой судья выносит постановление о привлечении работодателя-нарушителя к административной ответственности. Размер штрафа чаще всего достигает 20 000 рублей и выше. 
      В ходе проверки ГИТ нарушения трудового законодательства может быть не установлено (работодатель не допускал нарушений и действовал согласно законодательства) или наложен минимальный штраф,  вынесено предупреждение. 
     Уважаемые работодатели, помните - нарушение законодательства наказуемо и осложняется дополнительными расходами для Вас.

28.08.2017 12:47:00 Рабочее совещание!

       Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Луценко, совместно в Министерством социальной политики провели совещание на тему участившихся случаев гибели работников в канализационных коллекторах, колодцах и шахтах. 

      В ходе встречи были доведены основные причины несчастных случаев, типовые нарушения, допускаемые работодателями. Обсуждались меры, необходимые для принятия как работодателем, так и работником, для недопущения подобных несчастных случаев. 
      В совещании так же приняли участие представители Министерства ЖКХ, Министерства строительства и Министерства сельского хозяйства Калининградской области.

25.08.2017 12:31:00 Итоги деятельности за неделю!

       За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила 3 внеплановые проверки организаций, допустивших нарушения трудового законодательства

- 24.08.2017 восстановила права работников в ООО «Долгов трейд» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. -22.08.2017 восстановила права работников в АО «69 Ремонтный завод ракетно-артиллерийского вооружения» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в стаж работы, дающий право на отпуск, не включено время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина. 
- 21.08.2017 восстановила права работников в ГБУВ КО «Областная СББЖ» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в трудовой договор, заключенный с работник не включены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не указано условие о социальном страховании работника в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации; По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

23.08.2017 14:08:00 Сверхурочная работа!

  Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает работникам и работодателям: о сверхурочной работе рассказывает статья 99 Трудового кодекса РФ. 

     Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. 

Все новости