Версия для слабовидящих

Новости

25.05.2020 17:27:00

25.05.2020 Воспрепятствование законной деятельности должностного лица Государственной инспекции влечет за собой штраф!!!

Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «СМУ Артель», в указанное время представитель организации в Инспекцию не явился, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «СМУ Артель» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

22.05.2020 17:24:00

22.05.2020 Воспрепятствование законной деятельности должностного лица Государственной инспекции влечет за собой штраф!!!

Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «Техногород», в указанное время представитель организации в Инспекцию не явился, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Техногород» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

01.04.2020 16:13:00

"Горячая линия" в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Государственная инспекция труда в Калининградской области  сообщает о круглосуточной работе «горячей линии»  в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

Связь осуществляется  по дополнительному телефонному номеру 8-963-737-86-81.

31.03.2020 14:44:00

Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее.  
   1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.  
Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности.
К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.
К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.  
   2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.
   3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

30.03.2020 14:44:00

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И
работодателям в отношении применения (распространения) на
работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму
работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим
нерабочих дней на этот период на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики,
теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций,
эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых
действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области
промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические
сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций,
приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и
жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального
обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами
первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров
первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения
продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские
услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных
обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные
жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства
индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства,
медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные
термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий,
выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их
производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья
населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции.
Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере
обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие
жилищно-коммунальное обслуживание населения;
организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие
финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие
транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочноразгрузочные работы;
Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов,
обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных
выплат гражданам;
Фонда социального страхования Российской Федерации и его
территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат
по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием;
Федерального фонда обязательного медицинского страхования и
территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих
функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной
медицинской помощи.
Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и
муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей
соответствующих органов государственной и муниципальной власти.
Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих
дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах
соблюдение требований законодательства в области антитеррористической
защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных
обязательных требований, норм и правил.

18.03.2020 17:52:00

Итоги публичного обсуждения по вопросам правоприменительной практики по итогам 4 квартала 2019 года 18 марта 2020 года в здании Союза «КТПП» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики

18 марта 2020 года в здании Союза «КТПП» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекции труда в Калининградской области за 4 квартал 2019 года.
В связи с угрозой распространения  коронавирусной инфекции, а так же ограничением проведения публичных мероприятий на территории региона, осуществлялась прямая трансляция мероприятия в сети "Интернет" с доступностью для всех работодателей, работников и всех заинтересованных лиц в Калининградской области.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Калининградской области Д.М. Свирида.
На данном мероприятии заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по правовым вопросам) П.В. Рыжковым дано разъяснение по вопросам:
- новые подходы в надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Калининградской области;
- основные нарушения по вопросам охраны труда. Изменения в действующем законодательстве;
- основные виды выявляемых нарушений и ответственность за них. Изменения в действующем законодательстве.
Заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по охране труда) А.О. Лосевой дано разъяснение о введенном Административном регламенте осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Приняли участие в обсуждении Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Калининградской области С.А. Малик с докладом о введении и преимуществах электронной трудовой книжки, ведущий консультант Аппарата уполномоченного по правам человека в Калининградской области С.Ю. Ларина. Запись мероприятия размещена на сайте Торгово-промышленной палаты Калининградской области и доступна неограниченному кругу лиц.

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

21.02.2020 11:28:00

Объявляем конкурс на должности государственной гражданской службы

21.02.2020 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- начальника отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей).
2) для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".

20.02.2020 16:45:00

Публичные обсуждения 18 марта 2020 года

18 марта 2020 года состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 4 квартала 2019 года. Начало публичного обсуждения запланировано на 10 часов 00 минут. Место проведения: г. Калининград, ул. Ватутина, 20 а (здание Союза "КТПП", КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ). Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие в указанном мероприятии.

12.02.2020 15:43:00

11.02.2020 Руководитель Государственной инспекции в Калининградской области по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан.

11 февраля 2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского 1. В ходе приема руководитель Инспекции рассмотрел обращения, поступившие от граждан Калининградской области, на имя Президента Российской Федерации В.В Путина, входящие в компетенцию Гострудинспекции. В обращениях затрагивались вопросы связанные с фактами неполной выплаты заработной платы на территории Калининградской области и других выплат в рамках трудовых отношений. По всем поступившим обращениям приняты оперативные меры инспекторского реагирования и даны все необходимые разъяснения. Должностным лицам Гострудинспекции дано поручение на проведение контрольно-надзорных мероприятий.

05.02.2020 15:27:00

Открытый семинар по кадровым вопросам 2020

05 февраля 2020 года заместитель руководителя ГИТ в Калининградской области П.В. Рыжков провел семинар об изменениях Трудового законодательства.
На семинаре обсуждались вопросы изменения Трудового законодательства:
Электронные трудовые книжки с 1 января 2020г: • Этапы перехода на электронные трудовые книжки. Пошаговый алгоритм перехода на электронные книжки (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки). • Первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. • Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работника после внедрения -способы. • Позитивные тенденции и преимущества для работодателя от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя. • Переходный период: возможные негативные последствия. • Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству. • Интегрирование электронной трудовой книжки с Гос. Информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначению пенсии гражданину. • Кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). С какими государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.
• Административная ответственность за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайнинспекция РФ). СНИЛС в электронном виде.

03.02.2020 15:16:00

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР.

Государственная инспекция труда в Калининградской области сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» инспекции труда за разъяснениями по телефону 99-36-12 (звонок бесплатный).



Рекомендации Роспотребнадзора



О гигиене при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ

Что нужно делать в период активной циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы?

Возбудители всех этих заболеваний высоко заразны и передаются преимущественно воздушно-капельным путем.

При чихании и кашле в воздухе вокруг больного человека распространяются микрокапли его слюны, мокроты и респираторных выделений, которые содержат вирусы. Более крупные капли оседают на окружающих предметах, и поверхностях, мелкие -долго находятся в воздухе и переносятся на расстояния до нескольких сот метров, при этом вирусы сохраняют способность к заражению от нескольких часов до нескольких дней. Основные меры гигиенической профилактики направлены на предотвращение контакта здоровых людей с содержащими вирусы частицами выделений больного человека.

Соблюдение следующих гигиенических правил позволит существенно снизить риск заражения или дальнейшего распространения гриппа, коронавирусной инфекции и других ОРВИ.



Как не заразиться

· Мыть руки после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике общественного пользования на рабочем месте, перед едой и приготовлением пищи. Уделите особое внимание тщательному намыливанию (не менее 20 секунд), и последующему полному осушению рук.

· После возвращения с улицы домой - вымыть руки и лицо с мылом, промыть нос изотоническим раствором соли.

· Прикасаться к лицу, глазам-только недавно вымытыми руками. При отсутствии доступа к воде и мылу, для очистки рук использовать дезинфицирующие средства на спиртовой основе. Или воспользоваться одноразовой салфеткой, при необходимости прикосновения к глазам или носу

· Надевать одноразовую медицинскую маску в людных местах и транспорте. Менять маску на новую надо каждые 2-3 часа, повторно использовать маску нельзя.

· Отдавать предпочтение гладким прическам, когда вы находитесь в местах скопления людей, распущенные волосы, часто контактируя с лицом, увеличивают риск инфицирования.

· Избегать близких контактов и пребывания в одном помещении с людьми, имеющими видимые признаки ОРВИ (кашель, чихание, выделения из носа).

· Не прикасаться голыми руками к дверным ручкам, перилам, другим предметам и поверхностям в общественных пространствах.

· Ограничить приветственные рукопожатия, поцелуи и объятия.

· Чаще проветривать помещения.

· Не пользоваться общими полотенцами.



Как не заразить окружающих

· Минимизировать контакты со здоровыми людьми (приветственные рукопожатия, поцелуи).

· Если вы испытываете недомогание, но вынуждены общаться с другими людьми или пользоваться общественным транспортом - использовать одноразовую маску, обязательно меняя ее на новую каждый час.

· При кашле или чихании обязательно прикрывать рот, по возможности - одноразовым платком, если его нет - ладонями или локтевым сгибом.

· Пользоваться только личной или одноразовой посудой.

· Изолировать от домочадцев свои предметы личной гигиены: зубную щетку, мочалку, полотенца.

· Проводить влажную уборку дома ежедневно, включая обработку дверных ручек, выключателей, панелей управления оргтехникой.

17.01.2020 16:56:00

Личный прием граждан 11 февраля 2020 года

11 февраля 2020 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрий Михайлович Свирида. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980.

16.12.2019 11:08:00

16.12.2019 Заседание межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области

Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович 16 декабря 2019 года принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области, которое проходило в Правительстве Калининградской области под председательствованием Губернатора Калининградской области А. А. Алиханова. В ходе заседания были заслушаны представители организаций,  отражающих в отчетности среднюю заработную плату ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, и ниже сложившегося среднего значения соответствующего вида деятельности. Так же в ходе заседания установлено расхождение между реально выплачиваемой заработной платой, отраженной в отчетности предприятий и информацией о вакансиях, размещенных в открытых источниках сети интернет, что может свидетельствовать о выплате заработной платы в "конвертах".

29.11.2019 14:05:00

Стратегическая сессия в Светлогорске 

29.11.2019 руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида принял участие в выездной стратегической сессии Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП). Руководитель Гострудинспекции выступил с докладом об итогах работы инспекции и результатах контрольно-надзорных мероприятий проведенных в 2019 году.
Представители Корпорации МСП встретились с руководством и предпринимателями региона, обсудили государственные инструменты поддержки МСП, в том числе вопросы развития сельхозкооперации и поддержки стартапов, кредитования под залог прав интеллектуальной собственности.
В ходе официальной встречи губернатора Калининградской области Антона Алиханова и Генерального директора Корпорации МСП Александра Бравермана обсуждались результаты совместной работы по поддержке малых и средних компаний в регионе, а также перспективы дальнейшего взаимодействия. В рамках национальной гарантийной системы на сегодняшний день малым и средним компаниям Калининграда удалось привлечь более 9 млрд рублей кредитных средств по процентным ставкам на 2-3 процентных пункта ниже рыночных.
В рамках стратегической сессии предпринимателям был презентован новый сервис Портала Бизнес-навигатора МСП «Зеркальный реестр проверок». Этот механизм разработан Корпорацией МСП совместно с Генеральной прокуратурой, Министерством экономического развития при участии контрольно-надзорных органов по поручению Президента Российской Федерации. Использование механизма позволит предпринимателю оставлять обратную связь по результатам проведенной проверки с возможностью указания нарушений, которые, по мнению предпринимателя, были допущены проверяющими органами при организации и проведении проверки, с обеспечением реагирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации и контрольно-надзорных органов на выявленные нарушения.

13.11.2019 15:33:00

Итоги публичного обсуждения по вопросам правоприменительной практики по итогам 3 квартала 2019 года

8 ноября 2019 года в здании Союза «КТПП» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекции труда в Калининградской области за 3 квартал 2019 года.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Калининградской области Д.М. Свирида.
На данном мероприятии врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по правовым вопросам) дано разъяснение по вопросам:
- новые подходы в надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Калининградской области;
- основные нарушения по вопросам охраны труда. Изменения в действующем законодательстве;
- основные виды выявляемых нарушений и ответственность за них. Изменения в действующем законодательстве.
Приняли участие в обсуждении Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Калининградской области С.А. Малик, Председатель Союза КОООП В.Н. Захарчиц, начальник отдела государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов России по Калининградской области Н.М. Громыко, начальник Департамента труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области А.А. Андреев, начальник отдела организационно-кадровой работы Государственного учреждения – Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования В.В. Радченко, руководитель аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области А.Б. Матюшенко, ведущий консультант Аппарата уполномоченного по правам человека в Калининградской области С.Ю. Ларина.

29.10.2019 16:58:00

Проведение публичного обсуждения 8 ноября 2019 года

8 ноября 2019 года состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 3 квартала 2019 года. Начало публичного обсуждения запланировано на 10 часов 00 минут. Место проведения: г. Калининград, ул. Ватутина, 20 а (здание Союза "КТПП", КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ). Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие в указанном мероприятии.

03.10.2019 10:32:00

03.10.2019 За неуплату штрафа Государственной инспекции труда в установленный срок – работодатель заплатит вдвойне!

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "Грант-информационные системы", проведенной государственным инспектором труда, были выявлены нарушения законодательства о труде. За выявленные нарушения юридическое лицо ООО "Грант-информационные системы" было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа 30 000 рублей. В связи с тем, что юридическое лицо в установленные законом срок добровольно не оплатило штраф, административный материал был направлен приставам для принудительного взыскания. Согласно ч. 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы не уплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток. В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении юридического лица было возбуждено административное дело и направлено мировому судье для рассмотрения и принятия соответствующего решения. Постановлением мирового судьи, юридическое лицо ООО "Грант-информационные системы" было признано виновным по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и привлечено к административному штрафу в размере 60 000 рублей. Государственная инспекция труда в Калининградской области – призывает работодателей соблюдать трудовое законодательства, а штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства – оплачивать вовремя!

1 - 20 из 402
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все