Новости

16.07.2018 14:45:00

Публичное обсуждение правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Калининградской области

13 июля 2018 года в зале заседаний Калининградского областного объединения организаций профсоюзов проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за второй квартал 2018 года.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаум.
На данном мероприятии в соответствии с Поручением 03.07.2018 года № 62п врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаумом дано разъяснение по вопросу обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста в соответствии с пунктом 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года № 16.
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаум выступил с докладом о сервисе «Электронный инспектор», доступный пользователям портала «Онлайнинспекция.рф». Работодатели проинформированы, что в любое удобное для них время можно пройти самопроверку на предмет соблюдения трудового законодательства, а также получить заключение об отсутствии или наличии нарушений и инструкции по их устранению.
Заслушано выступление Управляющего ОПФР по Калининградской области Малик Светланы Альбертовны по вопросам, возникающим при обсуждении проекта закона об увеличении пенсионного возраста в России.
Заслушано выступление начальника департамента труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области Косаревой Ларисы Ивановны о положении на рынке труда в Калининградской области и результатах прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области на 2018-2020 годы.
Приняли участие в обсуждении  руководитель УФПССП России по Калининградской области главный судебный пристав Жеребятьев Валериан Валериевич, начальник отдела организационно-кадровой работы ГУ КРО ФСС РФ Радченко Виктория Валерьевна, заместитель начальника отдела проверок ГУ КРО ФСС Миронова Лариса Вячеславовна, руководитель отдела процессуального контроля следственного управления Следственного комитета РФ по Калининградской области Гурген Япуджанц Артемович, ведущий   консультант   аппарата  Уполномоченного по правам человека в Калининградской области Ларина Светлана Юрьевна, представители Федерации профсоюзов Калининградской области, общественных организаций, объединения работодателей.
Присутствующими были заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.

Государственная инспекция труда в Калининградской области выражает благодарность за участие в публичных обсуждениях правоприменительной практики и приглашает представителей предпринимательского сообщества, отраслевых союзов, правозащитных и контролирующих органов, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, СМИ принять участие в следующих публичных обсуждениях по вопросам правоприменительной практики, которое запланировано на 02 ноября 2018 года.

11.07.2018 09:54:00

Уведомление о проведении публичного обсуждения правоприменительной практики

13 июля 2018 года в зале заседаний Союза КОООП по адресу: г. Калининград, ул. Сергеева, д. 14 состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 2 квартала 2018 года.
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики. Регистрация участников с 10:00 до 10:10.

06.07.2018 17:00:00

Организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста

06 июля 2018 года организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении   работников   предпенсионного возраста на специально выделенный телефонный номер 84012993612

06.07.2018 16:43:00

О конкурсе

На основании приказа от 05.07.2018 года № 73-л/с до 17 июля 2018 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калининградской области.

02.07.2018 08:58:00

О плановой выездной проверки

Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила проверку ФКУ "ГБ МСЭ по Калининградской области" Минтруда России



Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила плановую выездную проверку ФКУ "ГБ МСЭ по Калининградской области" Минтруда России в рамках контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В ходе проведенной плановой выездной проверки должностными лицами Государственной инспекции труда была проанализирована документация учреждения, а также произведена оценка соответствия порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний требованиям, установленным нормативными правовыми актами, Российской Федерации.  В результате проведенной проверки установлено, что государственная услуга по медико-социальной экспертизе предоставляется в установленные законодательством сроки, проводится в полном соответствии с нормативными правовыми актами, жалоб и обращений по предоставлению государственной услуги по медико-социальной экспертизе от граждан, получивших травму на производстве, не поступало.
    

26.06.2018 16:13:00

Восстановление прав граждан

Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников:

1. ООО «Региональный центр дополнительного образования и тестирования»

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

-в нарушение статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не был ознакомлен с графиком сменности;

-в нарушение статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца;

-в нарушение статьи 68 ТК РФ, приказы о приеме на работу в отношении работника не оформлены.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.


2. ООО «Олмастрой»

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

-в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику не выплачена заработная плата при увольнении;

-в нарушение статьи 236 ТК РФ, работнику не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. .

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.

21.06.2018 10:59:00

Вниманию работодателей: исполнение Предписаний на особом контроле!!

Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает рабо-тодателям об обязательности выполнения Предписаний, выданных по результатам проверочных мероприятий органами государственного контроля (надзора). Ответ-ственность работодателей за невыполнение в срок законного предписания (постанов-ления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего госу-дарственный надзор (контроль), организации, уполномоченной в соответствии с феде-ральными законами на осуществление государственного надзора (должностного лица), органа (должностного лица), осуществляющего муниципальный контроль, предусмотрена частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ, в соответствии с которой невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного Предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Так, в рамках проверок таких предприятий Калининградской области, как ЗАО «Мясной комбинат «Советский», АО «Производственное предприятие «Русский хлеб» и другие, Государственной инспекцией труда вынесены обязательные для исполнения законные Предписания. Указанные Предписания исполнены, необходимые мероприя-тия по соблюдению законодательства о труде и об охране труда соблюдаются.  
В настоящее время в соответствии со статьей 360 ТК РФ  «Порядок организации и проведения проверок работодателей» в отношении указанных работодателей прово-дятся внеплановые проверки по контролю выполнения выданных Предписаний.

19.06.2018 14:45:00

Информация о конкурсе

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2018 года № 281-рк "О сокращении и введении должностей", конкурс на замещение вакантной должности государственного инспектора труда отдела по охране труда, объявленный приказом от 25 мая 2018 года № 53-л/с, признан несостоявшимся.
До 05 июля 2018 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калининградской области.

25.05.2018 11:32:00

Объявляем конкурс

25.05.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по охране труда.
2) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- главного государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсы размещена в разделе «Государственная гражданская служба».

16.05.2018 15:43:00

О признании конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы несостоявшимся

В связи с подачей менее двух кандидатов, в соответствии с пунктом 20 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленный приказом от 13 апреля 2018 года № 37-л\с, признан несостоявшимся.

23.04.2018 18:28:00

Прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области

В соответствии с поручением Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.12.2017 г. №4964-ТЗ, Руководителям Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в 2018 году поручено организовать личный прием граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации. В соответствии с утвержденным на основании вышеуказанного Поручения графиком, прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области будет производиться в следующем порядке:
-21 февраля 2018 года с 14:00-16:00 – в Багратионовском районе;
-28 февраля 2018 года с 10:00-18:00 – в Балтийском городском округе;
-21 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гвардейском районе;
-27 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гурьевском районе;
-17 апреля 2018 года 10:00-12:00 – в Гусевском районе (в Прокуратуре Гусевского района)
-25 апреля 2018 года 10:00-12:00 – в Зеленоградском районе (в Прокуратуре Зеленоградского района).

16.04.2018 10:22:00

Объявляем конкурс для включения в кадровый резерв

16.04.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- главного государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Государственная гражданская служба"

16.03.2018 17:53:00

Личный прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области

В соответствии с поручением Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.12.2017 г. №4964-ТЗ, Руководителям Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в 2018 году поручено организовать личный прием граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации. В соответствии с утвержденным на основании вышеуказанного Поручения графиком, прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области будет производиться в следующем порядке:
-21 февраля 2018 года с 14:00-16:00 – в Багратионовском районе по адресу г. Багратионовск, ул. Пограничная, д.57 (здание Администрации Багратионовского района);
-28 февраля 2018 года с 10:00-18:00 – в Балтийском городском округе по адресу г. Балтийск, пр-кт Ленина, д. 40 (Здание Прокуратуры г. Балтийска);
-21 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гвардейском районе по адресу ул. Тельмана, д. 18 «а» (здание Прокуратуры Гвардейского района);
-27 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гурьевском районе по адресу ул. Ленина, д. 7а, г. Гурьевск (здание Прокуратуры Гурьевского района) .

08.02.2018 13:00:00

О личном приеме граждан в приемной Президента РФ

22 февраля 2018 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Богуш Сергей Павлович.
Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980

22.12.2017 19:07:00

Надбавки за работу в особом климате запретили включать в МРОТ

Постановлением  Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П. установлено, что районные коэффициенты и процентные надбавки в любых местностях с особыми климатическими условиями надо начислять на совокупный размер зарплаты, который не может быть меньше МРОТ (федерального или регионального). Конституционный суд распространил свои выводы не только на районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории, но и на все регионы с особым климатом, в которых действуют коэффициенты и надбавки. Также суд указал, что надбавки и коэффициенты нельзя включать в региональный МРОТ.
Ранее судебная практика не давала четкого ответа на вопрос о том, в каких регионах и какие доплаты нельзя включать в МРОТ (федеральный или региональный). Даже у Верховного суда было две позиции. В 2012 году он указывал, что коэффициенты и надбавки за работу в особых климатических условиях не могут входить в МРОТ (определения от 16 ноября 2012 г. № 72-КГ12-2 и от 21 декабря 2012 г. № 72-КГ12-6).
Но в 2016 году высшая судебная инстанция указала, что коэффициенты и надбавки в несеверных регионах входят в МРОТ. Главное, чтобы в итоге совокупный размер зарплаты превышал минимальный размер оплаты труда (определения от 8 августа 2016 г. № 72-КГ16-4 и от 19 сентября 2016 г. № 51-КГ16-10).
Кроме того, Верховный суд указывал, что районный коэффициент и надбавку можно включать в региональный МРОТ, если такие правила устанавливает региональное соглашение о заработной плате (Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2012 года). Теперь Верховному суду придется пересмотреть свою позицию.

20.12.2017 19:02:00

Минтруд разъяснил, как указывать в договоре место работы

Читайте новые разъяснения Минтруда о том, что такое «место работы» в трудовом договоре, может ли декретница трудиться по совместительству полную рабочую неделю, можно ли заключить один договор для замены нескольких работников, и другие.
Непонятно, как правильно указывать условие о месте работы в трудовом договоре, поскольку закон не раскрывает этот термин. Одни кадровики прописывают только название организации, а другие – прибавляют к нему местонахождение. Минтруд считает верным первый вариант. Название организации – это и есть место работы. Местонахождение указывают, если работника принимают в филиал, который расположен в другой местности.
Если сотрудница с ребенком до 14 лет хочет перейти на неполный день, работодатель вправе запросить у нее справку о режиме работы супруга. Трудиться неполное время вправе только один из родителей. Поэтому справка от супруга подтвердит, что он не воспользовался льготой. Трудовой договор с работником можно заключить только по одной должности. Прописывать в договоре трудовые функции разных должностей, которые есть в кампании, также недопустимо. Поэтому нельзя нанять одного работника для замены сразу нескольких декретниц.
Работница в период отпуска по уходу за ребенком может захотеть устроиться совместителем в другую организацию на полный день. Ее довод – отпуск не мешает трудиться 40 часов в неделю. Однако принять ее можно только на половину месячной нормы рабочего времени. Отпуска по уходу нет в списке исключений, которые снимают ограничения продолжительности рабочего времени совместителей.
Можно ли установить обед менее 30 минут работнику, который трудится 4 часа в день или меньше, – неясно. Закон лишь позволяет не предоставлять таким работникам перерыв для отдыха и питания, но не оговаривает возможность уменьшать его продолжительность (ст. 108 ТК РФ). Позиция Минтруда – либо устанавливать обед от 30 минут до двух часов, либо не устанавливать вообще.
Источник: Письмо Минтруда России от 17 ноября 2017 г. № 14-2/В-1012.



18.12.2017 18:57:00

В РОСТРУДе подведены итоги конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Федеральной инспекции труда-2017».

      Конкурс проводился по номинациям:
«Лучший государственный инспектор труда»,
«Лучший специалист финансово-бухгалтерской службы»,  
«Лучший сотрудник кадровой службы»,
«Лучший специалист по взаимодействию со СМИ»  
«Лучший специалист в области информационных технологий».  

    Приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Об итогах конкурса на звание «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» объявлены сотрудники, добившиеся высоких показателей в 2017 году.
    
     В  Государственной инспекции труда в Калининградской области  


Диплом 2 степени в номинации «Лучший государственный инспектор труда (по охране труда)»  стал  Иванов Семион Акимович
     Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоялась 14 декабря 2017г в городе Москве.  

     Государственная инспекция труда в Калининградской  области поздравляет своих коллег!

04.12.2017 17:22:00

Продление срока приема документов для участия в конкурсе

До 25 декабря 2017 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, объявленном 16 ноября 2017 года.

01.12.2017 13:25:00

Минтруд предложил внести изменения в ст. 330.3 ТК РФ, регулирующую вопросы медосмотров работников, занятых на подземных работах

Минтруд предложил внести изменения в ст. 330.3 ТК РФ, регулирующую вопросы медосмотров работников, занятых на подземных работах. Законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru (ID проекта – 02/04/11-17/00075242).
Предлагается добавить возможность проведения медицинских осмотров не только в начале рабочего дня (смены), но и перед ее началом. А целями проведения медицинских осмотров в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) сделать выявление признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
Публичное обсуждение законопроекта продлится до 14.12.2017.

1 - 20 из 314
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все